Laboral

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• Derecho a Vacaciones, Art. 69 Código de Trabajo

  En todo Contrato de Trabajo, el empleado recibirá por adelantado la remuneración correspondiente al período de vacaciones; es decir, todo trabajador, desde su primer día de relación laboral, tiene el beneficio de gozar…

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• Salario Básico Unificado (SBU) en

  En Ecuador, a partir del 01 de enero del 2026 se estableció que el Salario Básico Unificado (SBU), se fije en la cantidad de USD $ 482,00 (CUATROCIENTOS OCHENTA Y DOS DÓLARES AMERICANOS), teniendo una diferencia de USD…

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• Obligaciones Patronales y Registro de Empleados en la Empresa

  Hoja de Vida suscrita con esfero de color azul; si el trabajador es profesional pide que presente copia certificada ante Notario Público del Título Académico. Al menos tres personas de referencia. Copia de cédula y…

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• Visto Bueno, Art. 172 Código del Trabajo, causales en contra del empleado

  <= Anterior / / Siguiente => El Visto Bueno es un trámite administrativo ventilado por uno de los Inspectores de Trabajo del Ministerio del Trabajo, consiste en la posibilidad de dar por terminado legalmente el vínculo…

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• Consignación de Haberes Laborales

  El Ministerio de Trabajo lleva un control de las relaciones laborares entre empleadores y trabajadores, para el efecto registra los Contratos Individuales de Trabajo y Actas de Finiquito, a través de la herramienta…

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• Causales para dar por terminado el Contrato de Trabajo Art. 169

  1. Por las causas legalmente previstas en el contrato; 2. Por acuerdo de las partes; 3. Por la conclusión de la obra, período de labor o servicios objeto del contrato; 4. Por muerte o incapacidad del empleador o…

  2.992 lecturas

• Jurisdicción en Art. 150 Código Orgánico de la Función Judicial (COFJ)

  Doctrinariamente la jurisdicción es el poder o facultad expedita, adquirida por los nombrados Jueces o Magistrados para administrar justicia; en otras palabras, la autoridad judicial adjudica derecho a quien lo acredite…

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• Procedimiento para denunciar a mi empleador ante el Ministerio de Trabajo, preventiva de sanción

  1.- Identificar de manera clara y precisa el inconveniente que tiene en contra de su empleador. (despido; falta de pago de liquidación; incumplimiento, retraso de mensualidades, acoso, multas excesivas, injurias graves…

  2.817 lecturas

• Tabla sectorial 2026 resumida

  Remuneraciones mínimas como Salario Básico Unificado (SBU), que deben pagar los empleadores en Ecuador por comisiones sectoriales. AGRICULTURA Y PLANTACIONES. Desde $ 451.58 hasta $ 463.26 PRODUCCIÓN PECUARIA. Desde $…

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• Ministerio de Trabajo funciones en un conflicto laboral

  El Presidente de la República del Ecuador, tiene la facultad organizacional de su gabinete gobierno; por lo tanto, en las diferentes áreas sociales nombra varios MINISTROS de Estado como máximas autoridades , entre…

  2.747 lecturas

• Calculo de Vacaciones del Trabajador en Dinero

  El derecho a vacaciones del Art. 69 de Código del Trabajo no es negociable en dinero, excepto de los días adicionales, para su calculo existen 2 métodos: Sumatoria del TOTAL percibido en el año dividido para 24; siempre…

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• Lo que debes conocer del Contrato de trabajo y su Registro en el SUT

  El contrato de trabajo es "intuito personae"; es decir, es de carácter personalísimo, si bien es cierto que dentro de la clasificación de los contratos laborales se reconoce a los contratos verbales, el artículo 18 del…

  2.641 lecturas

• Desahucio

  En un concepto rápido, consiste en el aviso anticipado que hace una parte a la otra para terminar legalmente la relación que los une; aplica a dos materias, Laboral e Inquilinato: INQUILINATO .- Tanto el arrendatario…

  2.629 lecturas

• Me despidieron de mi trabajo, que hacer ante un despido intempestivo

  Es importante tomar acciones rápidas y oportunas en relación al tiempo. Luego del incidente de despido laboral tienes 3 (tres) días hábiles para presentar una DENUNCIA POR DESPIDO INTEMPESTIVO en contra de tu empleador…

  2.628 lecturas

• Contrato a Prueba

  Aplicable unicamente en materia laboral. El Art. 8 del Código de Trabajo detalla la clasificación de los contratos laborales; sin embargo, el contrato de prueba no esta singularizado de manera autónoma; sin perjuicio de…

  2.622 lecturas

• Contrato de Trabajo o Contrato Laboral

  Antecedentes.- Según el vigente Art. 12 del Código de Trabajo, los contratos laborales pueden ser tácitos (verbales) o escritos; ambos gozan de todos derechos establecidos en dicha ley, además de protección judicial y…

  2.619 lecturas

• Acta de Finiquito

  En otras palabras significa "DOCUMENTO DE TERMINACION" es el nombre que se le ha adjudicado al documento que justifica la terminación de la relación CIVIL o LABORAL. CIVIL.- Eventualmente se utiliza para que las partes…

  2.590 lecturas

• Estoy trabajando, pero no he firmado contrato de trabajo ni estoy afiliado/a al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), y no quiero renunciar

  Lo recomendable es que antes de iniciar o posterior a terminar la jornada laboral, de manera educada y directa, se plantee a su empleador/a, e indique la necesidad de formalizar por escrito el contrato laboral…

  2.579 lecturas

• Procedimiento de Visto Bueno

  1.- El documento debería ser realizado por un abogado especializado; luego de revisado y aprobado por el interesado, dicha solicitud de Visto Bueno tendrá que ser dirigida a la o el Inspector de Trabajo en 4 ejemplares…

  2.555 lecturas

• En que consiste los Fondos de Reserva en materia laboral Art. 196 C.T

  Todo trabajador o empleado en general, públicos o privados, tiene derecho a percibir de su empleador el pago obligatorio del fondo de reserva, que corresponde al 8.33% del valor mensual recibido; este puede ser…

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