Estoy trabajando, pero no he firmado contrato de trabajo ni estoy afiliado/a al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), y no quiero renunciar. Ecuador 2026.
Actualizado el 15 de septiembre de 20261 min de lectura2.579 lecturas
Lo recomendable es que antes de iniciar o posterior a terminar la jornada laboral, de manera educada y directa, se plantee a su empleador/a, e indique la necesidad de formalizar por escrito el contrato laboral. Dependiendo de su contestación Usted podrá adoptar acciones, luego de un tiempo prudencial entre 10 a 15 días, Usted deberá dirigirse a la oficina del Ministerio de Trabajo, solicitar que se realice una INSPECCIÓN FOCALIZADA (Denuncia personal y directa) o INSPECCIÓN INTEGRAL (Denuncia anónima), al negocio de su empleador. No olvide proporcionar todos los datos del empleador (nombres completos, teléfono, dirección exacta con croquis, correo electrónico). El trabajador debe estar informado que su empleador podría enfrentar una fuerte sanción económica entre la suma de USD $ 1.200,00(MIL DOSCIENTOS DÓLARES AMERICANOS) a USD 5.000,00 (CINCO MIL DÓLARES AMERICANOS), esto irremediablemente obligaría al propietario al cierre del establecimiento.
La información de esta guía es orientativa y puede variar según las circunstancias de cada caso. Para una evaluación de su situación, consulte con uno de nuestros abogados.
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