Es obligatorio realizar un protocolo de Prevención y erradicación de la discriminación, violencia y acoso Laboral, Ecuador 2026.

El Ministerio de Trabajo de la República del Ecuador, a través del Acuerdo Ministerial 102 MDT, ha impuesto con carácter obligatorio que todos los negocios con más de 1 (UNO) empleado implemente un Protocolo de Prevención y erradicación de la discriminación, violencia y acoso Laboral.

¿Esto cuando salió y hasta que fecha debo cumplir este requisito?

•             Desde la xx del mes de octubre del 2025.

¿Como debo presentarlo?

•             La presentación es virtual a través del portal oficial del Ministerio de Trabajo.

¿En caso de no presentar me van a multar?

•             El gobierno realizará inspecciones físicas y virtuales, de no tenerlo iniciaran con un auto de inicio del expediente sancionador, entonces seguramente concluirá con una importante multa económica.

¿Por qué debo presentar este protocolo?

•             Este protocolo tiene como finalidad evitar el riesgo de conflictos laborales, además que puedes evitar que tu empleado te denuncie.

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Nota.- Aquí puedes encontrar un Modelo de Protocolo interno para la prevención y erradicación de la discriminación, violencia y acoso laboral.